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人力资源管理理论与实践
¥21.5(5.5折)定价:¥39.0本书以行动教学为导向组织内容,主要包括人力资源管理的基本概念、内容和方法,工作分析,人力资源规划,员工招聘与录用,员工培训,绩效考核,员工激励,薪酬管理与员工福利,劳动关系管理等。行动导向教学强调师生、生生之间的互动交流与共同探讨,强调学生在做中学和在学中做,是项目教学法、任务驱动法、案例教学法、问题引导法、角色扮演法、媒体展示法等多种教学方法的总成...
本书以行动教学为导向组织内容,主要包括人力资源管理的基本概念、内容和方法,工作分析,人力资源规划,员工招聘与录用,员工培训,绩效考核,员工激励,薪酬管理与员工福利,劳动关系管理等。行动导向教学强调师生、生生之间的互动交流与共同探讨,强调学生在做中学和在学中做,是项目教学法、任务驱动法、案例教学法、问题引导法、角色扮演法、媒体展示法等多种教学方法的总成...
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